کتابی برای ارتقای کسب و کار
بردن کد فرهنگ که در سال 2018 منتشر شد، توضیح می‌دهد که چگونه گروه‌های مختلف می‌توانند با اتخاذ یک فرهنگ قوی یاد بگیرند که با یک دیدگاه واحد عمل کنند. در این مطالعه لذت‌بخش، دانیل کویل مکانیسم‌های انسانی را که جرقه یادگیری و همکاری را برمی‌انگیزد تشریح می‌کند و پیشنهادهای مفیدی برای ایجاد فرهنگ سازمانی محکم‌تر ارائه می‌دهد. بهترین آموزشگاه موسیقی تهران فرهنگ سازمانی و رهبری ادگار اچ. شاین اولین نسخه فرهنگ سازمانی و رهبری را در سال 1985 نوشت و بسیاری آن را "کتاب درسی" قطعی در مورد فرهنگ شرکتی می دانند. شاین که پروفسور ممتاز در دانشکده مدیریت اسلون MIT است، متخصص توسعه سازمانی ( OD ) و فرهنگ است و به دلیل تحقیقات خود در این زمینه در سراسر جهان شناخته شده است. شاین نیز مانند ژاک رویکردی علمی دارد و فرهنگ را در سطح دانه ای بررسی می کند. کتاب او به چهار بخش با بخش‌های دقیق تقسیم شده است که هر موضوع را عمیق‌تر می‌کند. او خلاصه‌ای، پیشنهادات و سؤالاتی را برای تأمل عمیق‌تر در پایان هر فصل ارائه می‌کند. هدف شاین این است که خواننده را تا حد امکان به طور گسترده در مورد فرهنگ